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云南省凯发总公司党委组织2016年度中层干部述职述廉

日期:2017-11-23 来源: 点击量: 313

云南省凯发总公司党委组织2016年度中层干部述职述廉

  2017年2月28日,云南省凯发总公司召开2016年度中层干部述职述廉会议,公司常务副总经理李吉梅主持会议。党委书记、副董事长谢昀言,党委副书记、总经理夏双仁出席会议。

  谢昀言作了动员讲话,14位公司机关中层干部就2016年的工作成果、工作亮点、存在不足及2017年度工作重点等方面进行述职述廉,参会的公司领导对述职述廉的人员进行了点评。

  谢昀言指出,信任不能代替监督。领导干部述职述廉是实施党内监督的一种自律机制,也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式。是进一步加大领导干部管理、监督和考核力度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,考察贯彻执行党组织决策部署的表现,执行政治纪律和政治规矩,在重大原则问题上的立场,廉洁自律和落实中央八项规定精神情况,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况,保证党的路线、方针、政策和公司各项决策部署得到有效贯彻落实的有力举措。开展领导干部述职述廉是落实从严管党治党、从严管理干部的要求,目的是进一步强化领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化廉洁从业意识,知敬畏、明底线、守纪律,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强责任感、使命感、紧迫感、危机感,带头践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业文化核心价值理念,忠诚履职、勤勉尽责、实干担当,为集团的跨越发展和公司“做专、做优、做强、做大”做出积极贡献。述职述廉的民主评议结果,将成为干部管理和选拔任用的重要依据,将与干部的薪酬绩效挂钩。

  夏双仁在会议总结时强调:

  一要加强学习,提高素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础,把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、搞好工作的本领。

  二要勇于创新,开拓进取。创新是发展的原动力,也是我们生存发展下去的最大砝码。各部门都要紧密结合实际,创造性地开展工作,积极为铁总出主意、当参谋。

  三要善于管理,形成合力。管理出效率,管理出活力,管理出战斗力。部室与部室之间要互相学习、互相尊重、互相谅解、互相支持,通过有效的协调联动,使整个团队运转的更和谐、更有效率,以此来保证各项任务的完成。

  四要廉洁自律,拒腐防变。廉洁自律是保持共产党员先进性的基本要求。加强党性修养,树立弘扬良好作风,筑牢思想道德防线,决不是一个空泛的概念,必须从自我、小事、点滴做起,只有这样我们才能够经受考验立于不败之地。

  述职述廉会上,向参会人员发放了民主测评表,以无记名投票的方式,对述职述廉中层干部履行工作职责和廉洁自律情况,认真开展民主评议。